定义：晕轮效应，是指对某一突出特征的好感或恶感扩展到对整体的评价。下面四个案例中，最贴近定义的是：答题时注意排除绝对化表述。

单选题

A. 把文件按日期归档
B. 根据考核表分别评分
C. 按身高顺序排队
D. 某员工演讲能力强，主管便认为他所有业务能力都一定很优秀

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同考场题目

下列四个判断来自不同同学的课堂回答，涉及消费者权益，老师会认可的是：

某班男、女生人数比为3:5，全班共96人。男生有多少人？

题目借沸点与气压考查基本知识，下列说法正确的是：