定义：晕轮效应，是指对某一突出特征的好感或恶感扩展到对整体的评价。下面四个案例中，最贴近定义的是：答题时注意排除绝对化表述。本题强调规范表达。

单选题

A. 把文件按日期归档
B. 根据考核表分别评分
C. 某员工演讲能力强，主管便认为他所有业务能力都一定很优秀
D. 按身高顺序排队

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