2025年9月30日,甲公司发布短期利润分享计划,将按照2025年利润总额的5%作为奖金,发放给2025年7月1日至2026年6月30日在甲公司工作的员工。2025年甲公司实现利润总额20000万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2025年12月31日因短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是()万元。
单选题
- A. 450
- B. 900
- C. 1000
- D. 500
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同考场题目
2026年12月1日,甲公司与乙公司签订一项租赁协议,甲公司租入乙公司一项设备,租赁期开始日为2027年1月1日,租赁期为5年,年租金120万元,于每年年末支付。该设备的账面价值为480万元,公允价值为500万元,剩余使用寿命为6年,未担保余值为0。乙公司为促成合同支付初始直接费用19.54万元。假设租赁内含利率为5%。不考虑其他因素,关于乙公司的会计处理,以下说法正确的有()。
如果有证据表明换入资产比换出资产的公允价值更可靠,则换入资产和换出资产的公允价值差额记入其他综合收益()。
公司为增值税一般纳税人,本月购进原材料500千克,购买价款为3000万元,增值税税额为390万元,发生的保险费为10万元,入库前的挑选整理费用为1万元。验收入库时发现数量短缺4%,属于运输途中的合理损耗。该批原材料实际单位成本为每千克()万元。