乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（）

多选题

1. A. 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿
2. B. 甲公司有权要求王某赔偿经济损失
3. C. 甲公司可随时通知王某解除劳动合同
4. D. 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任

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同考场题目

下列税种中，由税务机关负责征收和管理的有（）。

单位员工被辞退前用人单位和本人累计缴纳失业保险费已满4年，其领取失业保险金的期限最长为（）个月。

公共材料 2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日（周六）、10月14日（周日）各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 子题 2 下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。