2020年4月1日，张某到甲公司工作，2026年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）
单选题
- A. 4500×6＝27000（元）
- B. 4500×7＝31500（元）
- C. 5000×5.5＝27500（元）
- D. 5000×6.5＝32500（元）
登录后可查看参考答案与解析
同考场题目
甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）