吴某为甲公司员工，劳动合同期满时已在甲公司连续工作4年零1个月。甲公司提出续签劳动合同，但将吴某月工资降至原有的80%，吴某因此拒绝续签并要求甲公司支付经济补偿金。已知：吴某在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为7000元。根据《劳动合同法》的规定，关于经济补偿金的计算下列选项中正确的是（）
单选题
- A. 4×7000=28000（元）
- B. 4.5×6000=27000（元）
- C. 4.5×（7000×3）=94500（元）
- D. 0
登录后可查看参考答案与解析
同考场题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的是（ ）。