赵某在甲企业工作3年，今年年初赵某因病住院，甲企业以赵某无法继续工作为由与其解除劳动合同。后赵某以在规定的医疗期内解除劳动合同违法为由，要求甲企业支付赔偿金。已知赵某上年度月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，根据劳动合同法律制度的规定，甲企业依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）元。
单选题
- A. 18000
- B. 36000
- C. 15000
- D. 30000
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