2026年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）

单选题

A. 5天
B. 12天
C. 2天
D. 7天

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同考场题目

公共材料某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2023年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬的业务如下：（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13％。（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。（4）31日，计提本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人工资140万元，车间管理人员工资50万元，行政管理人员工资60万元，专设销售机构人员工资50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）子题 2 根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（）。

甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）

下列各项中，企业不应计入存货成本的是（）。