2020年4月1日，张某到甲公司工作，2026年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）
单选题
- A. 4500×6＝27000（元）
- B. 4500×7＝31500（元）
- C. 5000×5.5＝27500（元）
- D. 5000×6.5＝32500（元）
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同考场题目
企业购入某公司债券，按交易性金融资产核算，对于持有期间按票面或者合同计算的利息，借记（）科目。
甲企业为增值税一般纳税人，委托乙企业加工应交消费税的M材料。发出材料成本2000元，支付加工费700元，由受托方代收代缴消费税300元。M材料收回后用于连续生产应税消费品，收回M材料的成本为（）元。
公共材料
甲有限责任公司（简称甲公司）由三位投资人共同出资设立，注册资本为1 500万元，每位投资人均享有该公司1/3的股份。
2022年年初，甲公司所有者权益各项目金额如下：实收资本1 500万元，资本公积150万元，盈余公积300万元，未分配利润150万元（贷方余额），2022年甲公司发生有关经济业务如下：
（1）经股东会批准，甲公司按投资比例将资本公积150万元转增资本。
（2）为扩大经营引入新投资人，将公司注册资本增加到2 200万元，根据协议约定，新投资人投入银行存款650万元，享有甲公司25％的股份。
（3）本年度实现净利润400万元，按照净利润的10％提取法定盈余公积，经股东会批准，按净利润的30％向投资者分配现金股利。
要求：根据上述资料，不考虑相关税费及其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 子题 3
根据资料（3），下列各项中，甲公司年末结转净利润及利润分配的会计处理正确的是（ ）。