吴某为甲公司员工，劳动合同期满时已在甲公司连续工作4年零1个月。甲公司提出续签劳动合同，但将吴某月工资降至原有的80%，吴某因此拒绝续签并要求甲公司支付经济补偿金。已知：吴某在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为7000元。根据《劳动合同法》的规定，关于经济补偿金的计算下列选项中正确的是（）

单选题

A. 4×7000=28000（元）
B. 4.5×6000=27000（元）
C. 4.5×（7000×3）=94500（元）
D. 0

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某企业因遭遇台风灾害发生原材料盘亏，损失原材料的实际成本为30 000元，适用的增值税税率为13％，保险公司已确认赔偿10 000元。下列关于该企业原材料盘亏净损失的会计处理结果正确的是（）。

2021年6月30日，甲公司以支付手续费方式委托乙公司销售商品一批，商品已发出，其实际成本为100万元，7月乙公司将受托代销商品全部销售，取得收入150万元。7月31日，甲公司收到代销清单和代销手续费发票，应支付乙公司代销手续费15万元。不考虑增值税等其他因素，下列各项中，关于甲公司委托代销商品的会计处理表述正确的有（）。

公共材料某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2023年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬的业务如下：（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13％。（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。（4）31日，计提本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人工资140万元，车间管理人员工资50万元，行政管理人员工资60万元，专设销售机构人员工资50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）子题 1 根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计处理正确的是（）。