吴某为甲公司员工,劳动合同期满时已在甲公司连续工作4年零1个月。甲公司提出续签劳动合同,但将吴某月工资降至原有的80%,吴某因此拒绝续签并要求甲公司支付经济补偿金。已知:吴某在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为7000元。根据《劳动合同法》的规定,关于经济补偿金的计算下列选项中正确的是()

单选题

  1. A. 4×7000=28000(元)
  2. B. 4.5×6000=27000(元)
  3. C. 4.5×(7000×3)=94500(元)
  4. D. 0

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甲公司和乙公司是同一母公司最终控制下的两家公司。2026年1月1日,甲公司向其母公司发行1000万股普通股,每股面值为元,公允价值3.6元。取得乙公司80%的股权,于当日起能够对乙公司实施控制。合并日母公司合并报表中,乙公司的净资产账面价值为4000万元,公允价值为4200万元。不考虑其他因素,下列有关甲公司合并日所作账务处理的说法正确的是()。