赵某在甲企业工作3年，今年年初赵某因病住院，甲企业以赵某无法继续工作为由与其解除劳动合同。后赵某以在规定的医疗期内解除劳动合同违法为由，要求甲企业支付赔偿金。已知赵某上年度月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，根据劳动合同法律制度的规定，甲企业依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）元。