【本题已不适用最新考纲】下列各项属于绩效管理领域应用的工具方法有（）。

多选题

A. 敏感性分析
B. 平衡计分卡
C. 绩效棱柱模型
D. 经济增加值法

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同考场题目

公共材料甲企业为增值税一般纳税人，销售产品适用的增值税税率为 13％，“应交税费”科目期初余额为零。采用实际成本法进行存货日常核算，2019 年 12 月该企业发生与存货相关的经济业务如下：（1）6 日，从乙企业采购一批原材料，取得增值税专用发票注明的价款为 100 万元，增值税税额为 13 万元，原材料已验收入库。甲企业开具一张面值为 113 万元的银行承兑汇票，同时支付承兑汇票手续费 0.533 万元（不含税），取得的增值税专用发票注明的增值税税额为 0.032 万元。（2）10 日，甲企业向丙企业销售一批不需用的原材料，开具的增值税专用发票注明的价款为 500 万元，增值税税额为 65 万元，收到一张面值为 565 万元、期限为 2 个月的商业承兑汇票。该批原材料的实际成本为 400 万元。（3）27 日，领用一批自产产品作为福利平均发给 300 名职工，其中专设销售机构人员 100 名，总部管理人员 200 名。该批产品不含增值税的售价为 30 万元，实际成本为 21 万元。（4）上月购进的一批原材料因管理不善导致发霉变质，已知该批原材料实际成本为 15 万元，已认证的增值税进项税额金额为 1.95 万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）子题 5 根据资料（1）至（4），甲企业 12 月应交纳增值税的金额是（）万元。

甲公司和乙公司是同一母公司最终控制下的两家公司。2026年1月1日，甲公司向其母公司发行1000万股普通股，每股面值为元，公允价值3.6元。取得乙公司80％的股权，于当日起能够对乙公司实施控制。合并日母公司合并报表中，乙公司的净资产账面价值为4000万元，公允价值为4200万元。不考虑其他因素，下列有关甲公司合并日所作账务处理的说法正确的是（）。

公共材料甲公司为增值税一般纳税人。2019 年 12 月，甲公司发生与职工薪酬相关的经济业务如下：（1）10 日，购买小型取暖炉一批，价款 100 000 元、增值税税额 13 000 元，已取得增值税扣税凭证，全部款项以银行存款支付。取暖炉购入后作为福利发放给一线生产工人，并转出增值税进项税额。（2）31 日，公司对提供给高级管理人员免费使用的 5 辆汽车计提折旧，每辆汽车应计提折旧费 3 000 元，作为非货币性薪酬核算。（3）31 日，根据在岗职工数量及其岗位，决定以补贴职工食堂支出的形式发放货币性职工薪酬，共计 17 000 元，其中生产工人 12 000 元、车间管理人员 2 000 元、行政管理人员 1 500 元、专设销售机构人员 1 500 元。（4）31 日，按照国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为 147 200 元，基本医疗保险费、工伤保险费共计 110 400 元，计提工会经费和职工教育经费共计 92 000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。子题 5 根据资料（4），甲公司 12 月 31 日应记入“应付职工薪酬——设定提存计划”科目的金额是（）元。