公共材料 中国公民王某为境内甲公司的研发人员，其独生子正在读小学。2023年收支情况如下： （1）每月工资、薪金所得20 000元，每月缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金3 900元。1－11月工资、薪金所得累计预扣预缴个人所得税税额7 490元。 （2）为乙公司提供技术服务，取得一次性劳务报酬5 000元。 （3）购买福利彩票，取得一次性中奖收入3 000元。 （4）网约车充值获赠价值2 500元的返券。 （5）储蓄存款利息收入1 750元。 （6）将一套住房出租，全年租金收入37 200元。 已知：工资、薪金所得预扣预缴个人所得税减除费用为5 000元/ 月，综合所得减除费用为60 000元；子女教育专项附加扣除标准为2 000元/ 月，由王某按扣除标准的100%扣除；劳务报酬所得个人所得税预扣率为20%，每次收入4 000元以上的，减除费用按20%计算；综合所得中，劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2 计算王某取得的一次性劳务报酬应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。

不定项选择题

1. A. 5 000×（1 － 20%）×20% ＝ 800（元）
2. B. 5 000×20% ＝ 1 000（元）
3. C. 5 000×20%×20% ＝ 200（元）
4. D. 5 000÷（1 － 20%）×20% ＝ 1 250（元）

登录后可查看参考答案与解析

同考场题目

李女士拥有一套价值250万元的住房，魏先生拥有一套200万元的住房，双方互换住房，由魏先生补差价50万元给李女生。已知当地契税的税率为3%。下列各项中，表述正确的是（ ）。

简易计税因销售折让退还给买方的销售额，不得从当期销售额扣除。（ ）

公共材料 2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日（周六）、10月14日（周日）各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 子题 4 甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。