公共材料 某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2020 年 12 月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12 月份该企业发生有关职工薪酬业务如下： （1）7 日，结算并发放上月应付职工薪酬 320 万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 25 万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费 30 万元（不含基本养老保险），通过银行转账发放货币性职工薪酬 265 万元。 （2）28 日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为 25 万元，市场不含税售价为 40 万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为 13％。 （3）31 日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 1 万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费 4 万元。 （4）31 日，分配本月货币性职工薪酬 300 万元，其中车间生产工人 140 万元，车间管理人员 50 万元，行政管理人员 60 万元，专设销售机构人员 50 万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 子题 2 根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（ ）。

不定项选择题

1. A. 将非货币性福利确认为费用时： 借：管理费用 25 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 25
2. B. 发放非货币性福利时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2 贷：主营业务收入 40 应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2
3. C. 发放非货币性福利时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 25 贷：库存商品 25
4. D. 将非货币性福利确认为费用时： 借：管理费用 45.2 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

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同考场题目

下列各项中，企业销售商品收到的银行汇票应记入的会计科目是（）。

企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，应按照该产品的（）确认职工薪酬。

公共材料 甲企业（有限责任公司）为增值税一般纳税人，原材料采用实际成本法进行日常核算，原材料发出成本采用月末一次加权平均法计算。2019 年 12 月初，M 材料库存数量为 1 000 千 克，每千克实际成本为 100 元。该企业 12 月发生有关经济业务如下： （1）1 日，购买 M 材料 1 600 千克，其价款为 200 000 元、增值税税额为 26 000 元，销货方代垫材料运费 3 000 元、增值税税额 270 元。已取得可抵扣增值税专用发票。货款、运费和增值税以面值 230 000 元的银行汇票支付，余款退回银行。5 日，该批材料全部验收 入库。 （2）10 日，收到乙企业作为资本投入的 M 材料 6 000 千克并验收入库，取得的增值税专 用发票上注明价款 600 000 元（与公允价值相同），增值税税额 78 000 元由乙企业承担，乙企业 在甲企业注册资本中享有份额为 580 000 元。 （3）31 日，发料凭证汇总表中列明 12 月份 M 材料的领用情况如下，生产产品领用 3 200 千克，车间一般消耗 600 千克，行政管理部门领用 400 千克，专设销售机构领用 200 千克。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1 根据资料（1），下列各项中，甲企业购买材料的相关账务处理正确的是（ ）。