根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位劳动规章制度的表述中，正确的有（）。

多选题

A. 直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
B. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者
C. 合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力
D. 工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度

登录后可查看参考答案与解析

同考场题目

原始凭证金额错误的，应由出具单位更正，并在更正处加盖出具单位印章。（）

根据税收征收管理法律制度的规定，下列情况中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有（）。

公共材料【该题已根据新大纲改编】甲公司为一般纳税人，主要从事家居用品的生产与销售，2026年1月发生如下业务：（1）采用分期收款方式销售羽绒被，取得含税销售额2 260 000元，书面合同约定本月收取货款的60%，下月收取剩余的40%；向老客户销售羽绒被，合同金额为3 390 000元（含税），未确定付款日期，货物当月还未发出。上述业务均未开具发票。（2）将50床自产棉被无偿赠送给某酒店，棉被的生产成本为135.6元/床，同类棉被的含税销售价格为226元/床（符合市场交易价格水平）。（3）当月购买羽绒被专用生产设备一台，取得的增值税专用发票上注明税额为58 000元；为公司业务拓展进口小汽车一辆，取得海关进口增值税专用缴款书注明税额15 000元；取得销售人员报销的差旅费，包括未注明旅客身份信息的出租车发票200元和餐饮普通发票400元。已知：当月未发生其他业务。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 4 甲公司当月应缴纳的增值税税额为（）元。