公共材料 2019 年 12 月 4 日，技术人员王某到甲公司应聘，约定次日到岗上班，但由于自身原因 12 月 25 日才到甲公司上班。12 月 30 日，双方签订了 3 年期的劳动合同。 2020 年 11 月，甲公司出资安排王某去国外接受 2 个月的高级技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。在服务期内，王某严重失职，营私舞弊，给甲公司造成了重大的经济损失。甲公司据此解除了劳动合同并要求王某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。王某对此不服，认为甲公司违法解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿和赔偿金。已知：甲公司实行标准工时制。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 2 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司与王某对服务期协议内容的约定中，正确的是（）。

不定项选择题

A. 服务期期限为 5 年
B. 劳动合同应当续延至服务期满
C. 甲公司承担王某的高级技术培训费用
D. 服务期内甲公司按照正常工资调整机制提高了王某的劳动报酬

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公共材料公民周某为境内高校教师，2021年度有关收支情况如下：（1）全年扣除个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金后的工资合计150 000元。（2）应邀到甲公司做技术培训，取得税前劳务报酬5 000元。（3）取得体育彩票中奖收入30 000元。（4）取得乙商场按其累积消费积分反馈的价值100元的礼品。（5）取得教育部颁发的奖金10 000元。（6）取得一年期定期储蓄存款利息1 200元。已知：综合所得的减除费用标准为每年60 000元；劳务报酬所得预扣预缴以扣除费用后的余额为收入额，每次收入不超过4 000的，减除费用按800元计算；每次收入4 000元以上的，费用按20%计算；劳务报酬所得预扣预缴个人所得税应纳税所得额不超过20 000元的部分，适用20%的预扣率。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 1 计算甲公司应预扣预缴周某劳务报酬所得个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

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