公共材料 2022年3月份，某企业职工薪酬如下： （1）本月应付职工工资总额为400万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为20万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。 （2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月以银行存款支付。企业在岗职工共计300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。 （3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用，每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50 000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2 根据资料（2），下列各项中，关于该企业确认并支付职工食堂补贴的会计处理正确的是（ ）。

不定项选择题

1. A. 确认补贴时： 借：生产成本 4 管理费用 2 贷：其他应付款 6
2. B. 确认补贴时： 借：生产成本 4 制造费用 0.2 管理费用 1.2 销售费用 0.6 贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
3. C. 支付补贴时： 借：其他应付款 6 贷：银行存款 6
4. D. 支付补贴时： 借：应付职工薪酬——职工福利费 6 贷：银行存款 6

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赵某在甲企业工作3年，今年年初赵某因病住院，甲企业以赵某无法继续工作为由与其解除劳动合同。后赵某以在规定的医疗期内解除劳动合同违法为由，要求甲企业支付赔偿金。已知赵某上年度月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，根据劳动合同法律制度的规定，甲企业依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）元。

2019 年 9 月，某企业报经批准结转无法查明原因的现金溢余 500 元、转销由于债权单位 撤销无法清偿的应付账款 8 000 元，出售管理用设备确认净收益 6 000 元。不考虑其他因素， 2019 年 9 月该企业应确认的营业外收入为（ ）元。

下列选项中，属于刑事责任中主刑的是（）。