公共材料 2022年3月份,某企业职工薪酬如下: (1)本月应付职工工资总额为400万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元,车间管理人员工资为20万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)企业下设一所职工食堂,按每月每位在岗职工200元补贴给食堂,每月以银行存款支付。企业在岗职工共计300人,其中产品生产工人200人,车间管理人员10人,行政管理人员60人,专设销售机构人员30人。 (3)企业行政部门经理10人,企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用,每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼,每月租金50 000元,由企业承担租金,以银行存款按月支付。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 子题 3 根据资料(3),关于该企业非货币性福利账务处理正确的是( )。

不定项选择题

  1. A. 确认提供汽车非货币性福利: 借:管理费用 2 贷:应付职工薪酬 2
  2. B. 支付宿舍楼租金: 借:应付职工薪酬 5 贷:银行存款 5
  3. C. 折旧费: 借:管理费用 2 贷:累计折旧 2
  4. D. 确认提供宿舍楼福利: 借:管理费用 5 贷:应付职工薪酬 5

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同考场题目

下列各项中,属于记账凭证必须具备的内容是

2026年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()。

甲公司收到乙公司发来的银行汇票,票面金额为500万元,实际支付货款为490万元。下列关于该票据金额填列的说法中,正确的是()。