公共材料 【该题已根据新大纲改编】甲公司为一般纳税人,主要从事家居用品的生产与销售,2026年1月发生如下业务: (1)采用分期收款方式销售羽绒被,取得含税销售额2 260 000元,书面合同约定本月收取货款的60%,下月收取剩余的40%;向老客户销售羽绒被,合同金额为3 390 000元(含税),未确定付款日期,货物当月还未发出。上述业务均未开具发票。 (2)将50床自产棉被无偿赠送给某酒店,棉被的生产成本为135.6元/床,同类棉被的含税销售价格为226元/床(符合市场交易价格水平)。 (3)当月购买羽绒被专用生产设备一台,取得的增值税专用发票上注明税额为58 000元;为公司业务拓展进口小汽车一辆,取得海关进口增值税专用缴款书注明税额15 000元;取得销售人员报销的差旅费,包括未注明旅客身份信息的出租车发票200元和餐饮普通发票400元。 已知:当月未发生其他业务。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 子题 1 下列计算甲公司当月销售羽绒被销项税额的算式中,正确的是( )。

不定项选择题

  1. A. 2 260 000÷(1+13%)×13%
  2. B. (2 260 000+3 390 000)÷(1+13%)×13%
  3. C. 2 260 000÷(1+13%)×60%×13%
  4. D. 2 260 000÷(1+13%)×60%×13%+3 390 000÷(1+13%)×13%

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公共材料 2019 年 12 月 4 日,技术人员王某到甲公司应聘,约定次日到岗上班,但由于自身原因 12 月 25 日才到甲公司上班。12 月 30 日,双方签订了 3 年期的劳动合同。 2020 年 11 月,甲公司出资安排王某去国外接受 2 个月的高级技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。 在服务期内,王某严重失职,营私舞弊,给甲公司造成了重大的经济损失。甲公司据此解除了劳动合同并要求王某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。王某对此不服,认为甲公司违法解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿和赔偿金。 已知:甲公司实行标准工时制。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 子题 2 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司与王某对服务期协议内容的约定中,正确的是( )。