甲因工作疏忽给用人单位造成经济损失100000元,已知甲在本单位每个月工资为5000元,当地月最低工资标准为2200元。用人单位每月可从甲的工资中扣除的最高限额为( )。

单选题

  1. A. 5000
  2. B. 1000
  3. C. 2800
  4. D. 2200

登录后可查看参考答案与解析

同考场题目

银行汇票的实际结算金额可由原记载人更改并签章证明。( )

为银行、支付机构提供开户、清算服务的机构是( )。

申请人认为税务机关的行政行为所依据的规范性文件不合法,对行政行为申请行政复议时,可以一并向复议机关提出对该规范性文件的审查申请。该规范性文件包括( )。