公共材料 王某毕业后即入职甲公司，其劳动合同将于2023年6月30日到期，甲公司提前1个月通知其到期不续订。截至劳动合同终止前王某在职时间共计8年零1个月，劳动合同终止前12个月的月平均工资为5000元。 王某于2023年7月1日入职乙公司，月平均工资为6000元，直到2023年11月1日乙公司才与其签订书面劳动合同。 2023年12月15日，王某提出年休假申请，其本年度在甲公司已休年休假2天。 已知：当地上年度职工月平均工资为4000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1 甲公司与王某解除劳动合同，计算甲公司需支付经济补偿金的下列算式中，正确的是（ ）。

不定项选择题

1. A. 5000×8
2. B. 5000×8.5
3. C. 5000×（8+1/12）
4. D. 5000×9

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甲企业拥有一处房产自用，该房产原值1 200万元，已计提折旧100万元，该房产于2020年12月更换了监控系统，新系统价值60万元，原系统价值20万元，已知房产原值减除比例为30%，房产税从价计征税率为1.2%。计算甲企业该房产2021年度应缴纳房产税应纳税额的下列算式中，正确的是（ ）。

地产出租、抵押等不转让房产产权、土地使用权的行为，不属于土地增值税的征税范围。（）

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。