公共材料王某毕业后即入职甲公司，其劳动合同将于2023年6月30日到期，甲公司提前1个月通知其到期不续订。截至劳动合同终止前王某在职时间共计8年零1个月，劳动合同终止前12个月的月平均工资为5000元。王某于2023年7月1日入职乙公司，月平均工资为6000元，直到2023年11月1日乙公司才与其签订书面劳动合同。 2023年12月15日，王某提出年休假申请，其本年度在甲公司已休年休假2天。已知：当地上年度职工月平均工资为4000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 2 甲公司与王某解除劳动合同时，应按照规定（）。