公共材料 某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2024年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为640万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下： （1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬640万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金12.8万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险费和失业保险费）97.2万元，通过银行转账发放货币性职工薪酬530万元。 （2）28日，该企业以其生产的一批风扇作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批风扇的生产成本为12.5万元，市场不含税售价为20万元，企业销售风扇适用的增值税税率为13％。 （3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费2万元，计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费1万元。 （4）31日，分配本月货币性职工薪酬620万元，其中：车间生产工人480万元，车间管理人员30万元，行政管理人员50万元，专设销售机构人员60万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用“万元”表示） 子题 2 根据资料（2），下列各项中，关于该企业计提和发放非货币性福利的会计处理正确的是（ ）。
不定项选择题
- A. 计提非货币性福利时： 借：管理费用 22.6 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
- B. 发放非货币性福利时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6 贷：主营业务收入 20 应交税费——应交增值税（销项税额） 2.6
- C. 发放非货币性福利时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12.5 贷：库存商品 12.5
- D. 计提非货币性福利时： 借：管理费用 12.5 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12.5
登录后可查看参考答案与解析
同考场题目
事业单位收到从财政专户返还的事业收入，预算会计中贷方应记入（ ）科目。
甲公司2024年12月以400万元购入一台设备，使用年限5年，采用年限平均法计提折旧，无净残值。2026年12月31日减值测试可收回金额为210万元，2026年计提减值准备的金额为（）万元。