公共材料 甲公司为增值税一般纳税人,销售产品适用的增值税税率为13%。2×24年12月1日,“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为500万元。甲公司2×24年12月发生与职工薪酬相关的交易或事项如下: (1)5日,结算并发放上月职工工资500万元,其中代扣款项包括:职工个人所得税18万元,职工个人负担的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)10万元、住房公积金55万元;扣回为职工垫付的房租2万元;实发工资415万元。 (2)15日,将自制的一批电子产品作为非货币性福利发放给生产车间工人;该批电子产品成本为50万元,市场不含税售价为60万元。 (3)31日,分配本月应付职工工资总额550万元,其中:产品生产人员300万元,车间管理人员80万元,行政管理人员70万元,专设销售机构人员100万元。此外,分别按照工资总额的12%和11%计提应由甲公司承担的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用“万元”表示) 子题 2 根据期初资料和资料(2),下列关于甲公司确认和发放非货币性福利的会计处理中,正确的是( )。

不定项选择题

  1. A. 确认收入: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 67.8 贷:主营业务收入 60 应交税费——应交增值税(销项税额) 7.8
  2. B. 结转成本: 借:生产成本 50 贷:库存商品 50
  3. C. 结转成本: 借:主营业务成本 50 贷:库存商品 50
  4. D. 确认非货币性福利: 借:生产成本 67.8 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 67.8

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事业单位以名义金额计量的固定资产不计提折旧。( )

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