某企业与劳动者签订劳动合同并约定服务期4年，同时支付了6000元专项培训费用，并约定违约金10000元。劳动者工作1年后，因公司未按劳动合同约定提供劳动保护，遂书面通知公司解除劳动合同。下列说法符合法律规定的是（ ）。
单选题
- A. 劳动者需支付违约金10000元，且公司无需支付经济补偿
- B. 劳动者无需支付违约金，但公司需支付经济补偿
- C. 劳动者需支付违约金4000元，且公司无需支付经济补偿
- D. 劳动者无需支付违约金，且公司无需支付经济补偿
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甲公司与王某签订劳动合同，约定劳动合同期限为2年，月工资为4000元，试用期1个月。已知甲公司职工月平均工资3500元；当地月最低工资标准3000元，甲公司依法向王某支付的试用期工资最低不得低于（）