根据劳动合同法律制度的规定，在劳务派遣关系中，签署劳动合同的当事人是（）。

单选题

A. 劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位、用工单位
C. 用工单位、被派遣劳动者
D. 劳务派遣单位、被派遣劳动者

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同考场题目

2024年3月16日张某非因工负伤，需要停止工作。已知张某累计工作年限为7年，目前在甲公司工作已有3年，张某可以在甲公司享受的医疗期为（）。

公共材料 2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 2 关于解除劳动合同时双方权利和义务的下列表述中，正确的是（）。

张某是我国公民，独生子，单身，在甲公司工作。2026年取得工资收入70000元；在某大学授课取得收入20000元；出版著作一部，取得稿酬30000元；转让商标使用权，取得收入25000元。张某个人全年缴纳三险一金为18000元，赡养老人支出税法规定的扣除金额为36000元，张某无其他扣除。综合所得全年应纳税所得额不超过36000元部分，税率为3%，速算扣除数为0。计算张某2026年综合所得应缴纳的个人所得税税额，正确的是（）。