公共材料 2022年8月31日，初次就业即入职甲公司的江某，因劳动合同到期离职，次日即被乙公司录用担任公司出纳并兼任其他会计工作。12月23日江某向乙公司提出当年年休假申请。2024年8月31日，因江某劳动合同期满，乙公司终止了正处于哺乳期内的江某的劳动合同。江某对此提出异议，拟通过相关途经解决，以满足自己的相应诉求。 已知：江某在甲公司工作刚满5年，未向甲公司申请2022年度年休假。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1 江某在乙公司担任出纳时不得同时兼任的其他会计工作是（ ）。

不定项选择题

1. A. 会计档案保管
2. B. 稽核
3. C. 收入账目登记
4. D. 固定资产账目登记

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甲公司为增值税一般纳税人，2026年购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护专用设备，取得的增值税专用发票上注明金额300万元、增值税税额39万元。甲公司2026年度企业所得税应纳税所得额为180万元。已知企业所得税税率为25%。甲公司2026年度应缴纳企业所得税税额为（）万元。

单位购买的记名预付卡，只能由单位办理赎回。（ ）

根据会计法律制度的规定，下列选项中，属于伪造会计资料的是（ ）。