针对已明确的拒绝原因，合理配对有（）。

多选题

A. 时段冲突时只增加原时段次数
B. 听不清集体说明时改善沟通环境
C. 身体不适时统一增加活动强度
D. 担心费用不明时清楚解释计费
E. 顾虑隐私时协商保护方式

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同考场题目

新员工只负责助餐登记，应先配置怎样的权限？

事故记录中，哪句属于可观察事实？

按GB/T 42195-2022，属于精神状态维度的有（）。