新员工参加同一课程后表现差异明显，主管准备重复整套课程。要判断问题是否得到改善，应关注什么？
单选题
- A. 以重复课次数评价补训效果
- B. 把本人不再表达意见视为满意，不了解真实体验
- C. 看对应任务能力是否改善
- D. 只依据一次顺利表现，认定长期稳定有效
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外包保洁合同写每日清洁，实际只完成大厅，老人生活区域有遗漏。在协商支持方式时，哪项回应更恰当？
一项夜间改进降低呼叫次数，但老人表示不敢再按按钮，记录却写安全感提高。在这一情境下，下述处理是合理的：只比较改进前后按键次数。