员工曾通过考核，但长期未用某项技能，临时安排其独立执行。现阶段最合理的处理措施是？

单选题

A. 为保持流程一致，忽略个体差异继续执行原方案
B. 凭旧合格证直接独立派工
C. 根据当前能力安排复核和必要支持
D. 把暂时没有新反馈当作问题解决，不做功能或需求核查

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