新员工参加同一课程后表现差异明显，主管准备重复整套课程。推进方案执行与效果复核时，合理的做法有（）。

多选题

1. A. 先核实具体能力缺口再设计补训
2. B. 对所有人反复重讲全部内容
3. C. 以重复课次数评价补训效果
4. D. 看对应任务能力是否改善

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