机构培训时长翻倍,但关键操作差错没有减少,主管仍报告培训效果显著。在复核服务效果时,更合理的做法是?

单选题

  1. A. 只看文件发送成功,不检查对方是否实际落实
  2. B. 只看物品发放或采购数量,不核实实际使用
  3. C. 以培训材料页数评价成效
  4. D. 看关键任务改进与持续掌握

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