内容效度不足,最直接的表现是( )。

单选题

  1. A. 同一老人稳定期间重测差异大
  2. B. 不同考官对同一表现评分不一
  3. C. 考核照护能力却只覆盖概念知识
  4. D. 得分与未来工作表现关系不明

登录后可查看参考答案与解析

同考场题目

员工调离岗位后仍可读取原服务对象全部资料,团队认为其曾经负责就可以保留。要避免误判,应优先补充哪项证据?

为认知受损老人的家属提供教育,哪些原则适当?

老人转入时同时收到两份不同日期的照护摘要,关键支持要求不一致。推进方案执行与效果复核时,合理的做法有()。