甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）

单选题

A. 1600元
B. 4000元
C. 2000元
D. 5000元

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同考场题目

根据企业所得税法律制度的规定，下列关于收入确认时间的表述中，正确的是（）。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的有（）。

公共材料 2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 2 关于解除劳动合同时双方权利和义务的下列表述中，正确的是（）。