甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用20万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金40万元。吴某培训结束后在甲公司工作满3年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（）

单选题

1. A. 16万元
2. B. 8万元
3. C. 40万元
4. D. 20万元

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