没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利的规范。（）

判断题

A. 正确
B. 错误

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同考场题目

公共材料甲超市为增值税一般纳税人，主要从事商品零售业务。2019 年 12 月有关经营情况如下：（1）从小规模纳税人乙公司购进水果用于销售，取得增值税专用发票注明金额 50 000 元、税额 1 500 元。购进的水果当月全部销售。（2）购进一批白酒，取得增值税专用发票注明税额 27 300 元，支付运费取得增值税专用发票注明税额 450 元。该批白酒因仓库管理不善被盗。（3）购进一批文具，取得增值税专用发票注明税额 2 600 元，全部直接赠送给山区小学。（4）购进一批养生壶，取得增值税专用发票注明税额 1 300 元，全部对外销售。（5）购进暖手宝 1 000 只，其中 600 只在“来店即送”活动中赠送给顾客，400 只发给职工作为福利，同类暖手宝含增值税售价 45.2 元 / 只。（6）采取以旧换新方式销售一批空调，新空调含增值税零售价 904 000 元，扣减旧空调折价后实际收取含增值税价款 858 800 元。已知：销售货物增值税税率为 13%；农产品扣除率为 9%。取得的增值税扣税凭证均符合抵扣规定。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 4 计算甲超市以旧换新销售空调增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。

公共材料 2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 3 关于甲公司与刘某之间竞业限制协议及法律后果的下列表述中，正确的是（）。

市区某企业2020 年9 月应缴纳消费税100 万元，实际缴纳90 万元，期末留抵退税退还增值税税额60 万元。已知城市维护建设税税率为7%，该企业当月应缴纳城市维护建设税（）万元。