公共材料 2021年1月11日，已经取得助理会计师专业技术职务资格的张某到甲公司应聘会计岗位，经面试后被录取。张某与甲公司签订劳动合同，合同约定，合同期限3年，试用期月工资5 000元。如果张某达到甲公司要求的标准，可以提前转正。 2021年5月10日，甲公司收到一张乙公司背书转让的商业承兑汇票。该汇票的出票人为丙公司，收款人为乙公司，承兑人为丁公司，保证人为戊公司。戊公司在汇票上记载了“保证”字样、保证人名称和住所、保证日期并进行了签章，但并未记载“被保证人名称”。 2021年7月30日，张某已经完成了2021年度60学分的继续教育，计划在年底前再取得20学分。 2021年12月14日，张某与甲公司在享受带薪年休假问题上发生争议，双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例实施办法》作为各自主张的依据，在平等协商的基础上，张某与甲公司就带薪年休假问题达成了一致意见。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2 甲公司收到的商业承兑汇票的被保证人是（ ）。

不定项选择题

1. A. 丙公司
2. B. 乙公司
3. C. 甲公司
4. D. 丁公司

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2026年甲公司取得销售（营业）收入2000万元，发生与生产经营活动有关的业务招待费支出12万元，已知业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，甲公司在计算2026年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费金额是（）。

公共材料 2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日（周六）、10月14日（周日）各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 子题 1 甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。

甲公司会计人员赵某审核原始凭证所采取的下列处理方式中，符合法律规定的有（ ）。