2022年6月1日，华某进入甲公司工作。2022年10月10日，甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中，正确的有（）。

多选题

A. 2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
B. 该劳动关系终止后，甲公司应向华某支付经济补偿
C. 应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
D. 甲公司应书面通知华某终止劳动关系

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同考场题目

公共材料 2021年1月11日，已经取得助理会计师专业技术职务资格的张某到甲公司应聘会计岗位，经面试后被录取。张某与甲公司签订劳动合同，合同约定，合同期限3年，试用期月工资5 000元。如果张某达到甲公司要求的标准，可以提前转正。 2021年5月10日，甲公司收到一张乙公司背书转让的商业承兑汇票。该汇票的出票人为丙公司，收款人为乙公司，承兑人为丁公司，保证人为戊公司。戊公司在汇票上记载了“保证”字样、保证人名称和住所、保证日期并进行了签章，但并未记载“被保证人名称”。 2021年7月30日，张某已经完成了2021年度60学分的继续教育，计划在年底前再取得20学分。 2021年12月14日，张某与甲公司在享受带薪年休假问题上发生争议，双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例实施办法》作为各自主张的依据，在平等协商的基础上，张某与甲公司就带薪年休假问题达成了一致意见。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。子题 2 甲公司收到的商业承兑汇票的被保证人是（）。

下列有关法人的表述中，错误的有（）。

根据消费税法律制度的规定，外购应税消费品有下列情形的，准予扣除已纳消费税的有（）。