比较培训前后能力，宜保证哪些条件？

多选题

A. 后测换成更容易任务却直接归因培训
B. 采用合适的任务难度
C. 说明人员变化和缺测情况
D. 区分知识技能与岗位结果
E. 使用可对应的行为标准

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