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2026年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（）。
2026年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）
2026年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3000元，2026年4月1日订立书面劳动合同。甲公司应向刘某支付的2026年2月和3月的工资总额为（）。
甲公司以非全日制用工形式聘用张某，张某每日工作4小时，每周工作6天。双方的下列约定中，符合法律规定的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（）
2026年6月19日，孙某被甲公司口头聘用，7月1日收到书面录用通知书，7月15日与甲公司一起在劳动合同文本上签章，7月21日上岗工作，孙某与甲公司所签劳动合同的生效时间为()
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）
赵某工作已满6年，2026年在甲公司已休带薪年休假5天，2026年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的是（）天。
甲公司12月安排职工张某于星期五加班2小时、星期日加班1天，事后补休1天，已知甲公司实行标准工时制，张某的日工资为400元、小时工资为50元。计算张某12月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）
甲因工作疏忽给用人单位造成经济损失100000元，已知甲在本单位每个月工资为5000元，当地月最低工资标准为2200元。用人单位每月可从甲的工资中扣除的最高限额为()
王某被甲公司录用，双方拟订立2年期限劳动合同，如双方在合同中约定王某的试用期，则试用期最长不超过（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）
甲公司与王某签订劳动合同，约定劳动合同期限为2年，月工资为4000元，试用期1个月。已知甲公司职工月平均工资3500元；当地月最低工资标准3000元，甲公司依法向王某支付的试用期工资最低不得低于（）
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）
谢某与甲公司签订劳动合同，约定的劳动合同期限为1年，试用期为2个月。在试用期内，谢某决定离职出国留学。下列关于谢某单方面解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）
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