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【本题已不适用最新考纲】吨税执照期满后24小时内不上下客货的船舶，免征船舶吨税。（ ）
申请人可以在知道税务机关作出行政行为之日起180日内提出行政复议申请。（ ）
职工因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（ ）
劳动者对劳动仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。（ ）
公共材料
甲公司为增值税一般纳税人，2021年5月有关生产经营情况如下：
（1）以还本销售方式向乙办公设备租赁公司销售一批办公桌，取得含增值税销售额1 695 000元，合同约定甲公司5年内向乙退还全部货款的80%。
（2）销售人员乘坐飞机出差，取得注明员工身份信息的航空运输电子客票行程单，票价合计87 200元、民航发展基金2 000元。
（3）外购300台空调作为职工福利发放。
（4）将委托加工收回的实木书柜奖励给员工。
（5）将自产会议桌交给丙家具城代销。
（6）将购进的机床投资给丁家具工厂。
（7）出租一处经营用房。
已知：销售办公桌增值税适用税率为13%，购进航空旅客运输服务进项税额适用税率9%，取得扣税凭证均符合规定，并于当月扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1
计算销售办公桌增值税销项税额的下列算式中，正确的是（ ）。
公共材料
甲公司为增值税一般纳税人，2021年5月有关生产经营情况如下：
（1）以还本销售方式向乙办公设备租赁公司销售一批办公桌，取得含增值税销售额1 695 000元，合同约定甲公司5年内向乙退还全部货款的80%。
（2）销售人员乘坐飞机出差，取得注明员工身份信息的航空运输电子客票行程单，票价合计87 200元、民航发展基金2 000元。
（3）外购300台空调作为职工福利发放。
（4）将委托加工收回的实木书柜奖励给员工。
（5）将自产会议桌交给丙家具城代销。
（6）将购进的机床投资给丁家具工厂。
（7）出租一处经营用房。
已知：销售办公桌增值税适用税率为13%，购进航空旅客运输服务进项税额适用税率9%，取得扣税凭证均符合规定，并于当月扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2
计算甲公司当月取得航空运输电子客票行程单准予抵扣的进项税额是（ ）。
公共材料
甲公司为增值税一般纳税人，2021年5月有关生产经营情况如下：
（1）以还本销售方式向乙办公设备租赁公司销售一批办公桌，取得含增值税销售额1 695 000元，合同约定甲公司5年内向乙退还全部货款的80%。
（2）销售人员乘坐飞机出差，取得注明员工身份信息的航空运输电子客票行程单，票价合计87 200元、民航发展基金2 000元。
（3）外购300台空调作为职工福利发放。
（4）将委托加工收回的实木书柜奖励给员工。
（5）将自产会议桌交给丙家具城代销。
（6）将购进的机床投资给丁家具工厂。
（7）出租一处经营用房。
已知：销售办公桌增值税适用税率为13%，购进航空旅客运输服务进项税额适用税率9%，取得扣税凭证均符合规定，并于当月扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 3
下列业务中应当视同应税交易征收增值税的是（ ）。
公共材料
甲公司为增值税一般纳税人，2021年5月有关生产经营情况如下：
（1）以还本销售方式向乙办公设备租赁公司销售一批办公桌，取得含增值税销售额1 695 000元，合同约定甲公司5年内向乙退还全部货款的80%。
（2）销售人员乘坐飞机出差，取得注明员工身份信息的航空运输电子客票行程单，票价合计87 200元、民航发展基金2 000元。
（3）外购300台空调作为职工福利发放。
（4）将委托加工收回的实木书柜奖励给员工。
（5）将自产会议桌交给丙家具城代销。
（6）将购进的机床投资给丁家具工厂。
（7）出租一处经营用房。
已知：销售办公桌增值税适用税率为13%，购进航空旅客运输服务进项税额适用税率9%，取得扣税凭证均符合规定，并于当月扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 4
甲公司出租经营用房应缴纳的税费是（ ）。
公共材料
公民周某为境内高校教师，2021年度有关收支情况如下：
（1）全年扣除个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金后的工资合计150 000元。
（2）应邀到甲公司做技术培训，取得税前劳务报酬5 000元。
（3）取得体育彩票中奖收入30 000元。
（4）取得乙商场按其累积消费积分反馈的价值100元的礼品。
（5）取得教育部颁发的奖金10 000元。
（6）取得一年期定期储蓄存款利息1 200元。
已知：综合所得的减除费用标准为每年60 000元；劳务报酬所得预扣预缴以扣除费用后的余额为收入额，每次收入不超过4 000的，减除费用按800元计算；每次收入4 000元以上的，费用按20%计算；劳务报酬所得预扣预缴个人所得税应纳税所得额不超过20 000元的部分，适用20%的预扣率。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1
计算甲公司应预扣预缴周某劳务报酬所得个人所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
公共材料
公民周某为境内高校教师，2021年度有关收支情况如下：
（1）全年扣除个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金后的工资合计150 000元。
（2）应邀到甲公司做技术培训，取得税前劳务报酬5 000元。
（3）取得体育彩票中奖收入30 000元。
（4）取得乙商场按其累积消费积分反馈的价值100元的礼品。
（5）取得教育部颁发的奖金10 000元。
（6）取得一年期定期储蓄存款利息1 200元。
已知：综合所得的减除费用标准为每年60 000元；劳务报酬所得预扣预缴以扣除费用后的余额为收入额，每次收入不超过4 000的，减除费用按800元计算；每次收入4 000元以上的，费用按20%计算；劳务报酬所得预扣预缴个人所得税应纳税所得额不超过20 000元的部分，适用20%的预扣率。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2
计算周某2021年度综合所得应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
公共材料
公民周某为境内高校教师，2021年度有关收支情况如下：
（1）全年扣除个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金后的工资合计150 000元。
（2）应邀到甲公司做技术培训，取得税前劳务报酬5 000元。
（3）取得体育彩票中奖收入30 000元。
（4）取得乙商场按其累积消费积分反馈的价值100元的礼品。
（5）取得教育部颁发的奖金10 000元。
（6）取得一年期定期储蓄存款利息1 200元。
已知：综合所得的减除费用标准为每年60 000元；劳务报酬所得预扣预缴以扣除费用后的余额为收入额，每次收入不超过4 000的，减除费用按800元计算；每次收入4 000元以上的，费用按20%计算；劳务报酬所得预扣预缴个人所得税应纳税所得额不超过20 000元的部分，适用20%的预扣率。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 3
周某2021年度取得的下列所得中，无需缴纳个人所得税的是（ ）。
公共材料
公民周某为境内高校教师，2021年度有关收支情况如下：
（1）全年扣除个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金后的工资合计150 000元。
（2）应邀到甲公司做技术培训，取得税前劳务报酬5 000元。
（3）取得体育彩票中奖收入30 000元。
（4）取得乙商场按其累积消费积分反馈的价值100元的礼品。
（5）取得教育部颁发的奖金10 000元。
（6）取得一年期定期储蓄存款利息1 200元。
已知：综合所得的减除费用标准为每年60 000元；劳务报酬所得预扣预缴以扣除费用后的余额为收入额，每次收入不超过4 000的，减除费用按800元计算；每次收入4 000元以上的，费用按20%计算；劳务报酬所得预扣预缴个人所得税应纳税所得额不超过20 000元的部分，适用20%的预扣率。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 4
周某2021年度取得的综合所得，办理汇算清缴的期限是（ ）。
公共材料
2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 1
下列表述中，正确的是（ ）。
公共材料
2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 2
关于解除劳动合同时双方权利和义务的下列表述中，正确的是（ ）。
公共材料
2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 3
关于甲公司与刘某之间竞业限制协议及法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
公共材料
2021年3月1日刘某到甲公司上班，合同期限3年，月工资8 000元，竞业限制2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3 000元。2022年2月1日，刘某向甲公司提出辞职。2022年3月15日正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。2022年4月15日，甲公司得知刘某已经在竞争对手乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务，双方发生争议，甲公司申请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 子题 4
关于甲公司申请劳动仲裁，下列表述中正确的是（ ）。
下列各项中，体现会计信息质量重要性要求的是（ ）。
下列各项中，企业按税法规定代扣个人所得税时，应借记的会计科目是（ ）。
甲公司月末编制试算平衡表中，全部会计科目的本期贷方发生额合计为150万元，除“原材料”科目外，其他会计科目的本期借方发生额合计为138万元，则“原材料”科目（ ）。
下列各项中，关于记账凭证账务处理程序的特点表述正确的是（ ）。
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