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甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用20万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金40万元。吴某培训结束后在甲公司工作满3年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（）

根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）

谢某与甲公司签订劳动合同，约定的劳动合同期限为1年，试用期为2个月。在试用期内，谢某决定离职出国留学。下列关于谢某单方面解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）

公司连续3个月没发工资，以下表述中正确的是（）

乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（）

某企业与劳动者签订劳动合同并约定服务期4年，同时支付了6000元专项培训费用，并约定违约金10000元。劳动者工作1年后，因公司未按劳动合同约定提供劳动保护，遂书面通知公司解除劳动合同。下列说法符合法律规定的是（）

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

2020年4月1日，张某到甲公司工作，2026年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）

吴某为甲公司员工，劳动合同期满时已在甲公司连续工作4年零1个月。甲公司提出续签劳动合同，但将吴某月工资降至原有的80%，吴某因此拒绝续签并要求甲公司支付经济补偿金。已知：吴某在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为7000元。根据《劳动合同法》的规定，关于经济补偿金的计算下列选项中正确的是（）

2026年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。

赵某在甲企业工作3年，今年年初赵某因病住院，甲企业以赵某无法继续工作为由与其解除劳动合同。后赵某以在规定的医疗期内解除劳动合同违法为由，要求甲企业支付赔偿金。已知赵某上年度月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，根据劳动合同法律制度的规定，甲企业依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）元。

劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准可以高于集体合同规定的标准。（）

根据劳动合同法律制度的规定，在劳务派遣关系中，签署劳动合同的当事人是（）

下列关于劳务派遣的说法中，错误的是（）

王某与四川省成都市的甲公司于2026年5月7日在北京市签订了为期2年的劳动合同，约定合同的履行地是重庆市。7月7日王某与公司因劳动时间发生了争议，王某向重庆市的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，甲公司向成都市的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。下列表述中，正确的是（）

下列关于劳动仲裁的说法中，正确的有（）

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除另有规定外，该裁决不属于终局裁决的是（）

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（）

无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（）

非全日制从业人员应当通过其用人单位参加职工基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险。（）